Buenos dias, tengo una espondlitis indiferenciada...............

[rafa]

Buenos dias, tengo una espondlitis indiferenciada con componente entesopatco y sacroileitis izda. Despues de mucho luchar hemos conseguido la vigilancia de la salud en la empresa. La sorpresa es que la empresa privada que la realiza nos da un informe medico falto de datos. Le pido mi cerificado de aptitud y me dice que lo tiene la empresa y que a mi no me lo puede dar. Una de mis tareas requiere esfuerzo fisico y mi especialista me lo desaconseja. Que puedo hacer para saber mis restricciones, aquie me dirijo y creo que tengo derecho a saber mi aptitud?. Porfavor alguien puede orientarme?

[dsi]

Hola Rafa,
Primero debes solicitar de manera oficial la adaptación del puesto de trabajo a través de un escrito y a poder ser con la petición de un plazo de respuesta, la empresa a través de la mutua debería hacerte un chequeo y su técnico especialista emitir un informe basado en las tareas que puedes o no puedes realizar según tu puesto actual. Deberían emitirte un informe que detalle lo que puedes o no puedes hacer, en el caso que tu puesto no se ajuste a la demanda de tu cuerpo y por lo tanto la empresa pusiera en riesgo tu salud, te deberían modificar el puesto en su totalidad. En el caso que la empresa diga que no hay lugar en la empresa que se ajuste a tus necesidades, ahí es de dónde has de tirar del comité de prevención y salud para que se asegure que se estan haciendo las cosas correctamente. En caso contrario la empeesa debería demostrar que realmente no existe ninguna posición que puedas hacer. Yo he hecho todo el proceso, me lo han adaptado chapuceramente por lo que me he puesto a mover la minusvalia en busca del 33% por recomendación del abogado.

Un abrazo

[rafa]

Gracias desi. La tarea que no puedo hacer solo es una.de varias. Entiendo que el servicio de prevencion debe poner como restriccion esa tarea. Pero no entiendo porque en el informe medico personal no habla de la restriccion y me dice que el certificado de aptitud lo.tiene la empresa pero que a mi no me lo puede dar. Creo que eso no es legal

[Administrador]

Hola Rafa, lo habitual en este u otros Foros es presentarse, es decir, que en el Subforo que hay destinado para estas cosas.... Foro de Presentación.

Luego puedes hacer tu pregunta. Recuerda que aquí estamos registrados solo enfermos y que contamos nuestras vivencias, nada más.

Siempre hay compañeros… foreros que nos echan una mano.

Saludos.

[Manuel]

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Hola Rafa.

Desi, te lo ha explicado muy bien, pero para que esto sea "legal" y NO te pongan zancadillas en el camino o te digan blablabla..., has de hacerlo LEGAL y esto se hace un el Certificado de Minusvalía, yo te animo a que lo solicites.

El Administrador ya te ha comentado cómo va el Foro.

Saludos.
Manu.

[Javi]

Hola Fara.

Te he sacado este Post tuyo del hilo donde lo has colocado.

Aquí llevamos un orden, así es más fácil y cómodo encontrar los contenidos, aunque este Post tuyo tiene que ver con el tema.

Saludos.

[rafa]

Perdon, es la primera que participo en un foro. Mi nombre es rafael , tengo 57 años y llevo.años en tratamiento por esta enfermedad. Dentro de las tareas dmi trabajo una requiere una actividad fisica que me desaconseja el especialista. Me preocupa que la empresa me obligue a seguir realizandola y creo que la empresa de prevencion contratada no me deja las cosas claras. Decirme como actuar. Gracias y perdonar por no saber el procedimiento del foro.

[Reme33]

bienvenido rafa

solicita el certificado
de minusvalia
en estos
casos es lo que mejor
se puede hacer

besos.

[rafa]

Gracias a todos. Seguiré vuestros consejos.
Un fuerte abrazo

[Manuel]

Perdon, es la primera que participo en un foro. Mi nombre es rafael , tengo 57 años y llevo.años en tratamiento por esta enfermedad. Dentro de las tareas dmi trabajo una requiere una actividad fisica que me desaconseja el especialista. Me preocupa que la empresa me obligue a seguir realizandola y creo que la empresa de prevencion contratada no me deja las cosas claras. Decirme como actuar. Gracias y perdonar por no saber el procedimiento del foro.

Hola Rafa, bienvenido de nuevo y ahora ya sábenos algo más sobre ti.

Sobre lo que nos preguntas..., creo que estamos la mayoría de acuerdo que has de solicitar el Certificado de Minusvalía para que así tenga la "obligación" de darte ese puesto de trabajo más "suave", sin el la empresa te va a "marear" y difícil será que se adapten a ti que es lo que se debería de hacer y NO siempre es así.

No se si la empresa estará en la obligación de darte la documentación que tu solicitas, esto son preguntas para un buen abogado laboralista. Solicitar los servicios de estos profesionales es lo suyo para estar bien informados.

Saludos.
Manu.

[rafa]

Buenas noches Manu
Voy ha tramitar la Certificacion de.Minusvalia. Me informare de los pasos a seguir. Supongo que los informes del especialista (el ultimo es de Marzo sea suficiente). Muchas gracias por vuestro interes
Saludos
Rafa

[Encarna]

Hola Rafa. Bienvenido al foro.

Haras bien en solicitar la minusvalía. Los informes tienen que ser recientes y en tu caso parece que no hay problema.
Tanto las empresas como las mutuas no suelen distinguirse por ir a favor del trabajador, yo tambien creo que lo mejor seria consultar con un abogado, ellos son quién mejor pueden aconsejarte.

Mucha suerte. Saludos.

[rafa]

Hola Encarna
Muchas gracias por tu informacion
Un saludo