NUEVO EMPLEO ¿DEBO DECIR QUE PADEZCO EA?

[EVA2203]

Hola a todos,
Yo he trabajado durante 20 años en la misma empresa y la verdad es que estábamos muy bien, pero otra empresa compró mi departamento y después de 4 años todos a la calle. Soy Técnico logístico y soy muy buena en mi trabajo, pero ahora tengo que afrontar que debo encontrar trabajo y ya sabéis lo que es esta enfermedad, cada dos meses analíticas, Tacs, etc... Me da mucho miedo que me contraten y después tener que pedir horas para poder ir a las visitas médicas o bien a tener un brote que me imposibilite ir a trabajar.
Igual os parezco algo tonta.. ya que pensaréis que una vez contratada que más dará, pero a mi me parece vergonzoso (y no por la enfermedad) el tener que pedir días para mis visitas... No se que debo hacer... Me han aconsejado que pida minusvalía ya que así a parte de contratarte las empresas con más facilidad, tienes la ventaja de que ya saben que faltarás a trabajar en más de una ocasión.... Debería comentar mi enfermedad??? Debería mirar el tema de la minusvalía??? Ojú que lio.....
Podéis aconsejarme.... y por cierto, si sabéis de algún trabajo, pues eso... que estoy aquí... Un besazo y como siempre muchas gracias por todo. Muakis!!!

[Encarna]

Hola Eva, yo creo que el tema de la minusvalía deberías solicitarlo ya que puedes tener algunas ventajas tanto laborales como fiscales, siempre que superes el porcentaje del 33% que es el mínimo para poder beneficiarse.

Besos.

[Manuel]

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Hola Eva, lo primero que el foro no es una bolsa de trabajo o donde se pueda anunciar para tal fin, pero ojala te saliera trabajo y fuera a través de aquí.

Lo primero sobre lo que nos preguntas yo te diré que solicites el Certificado de Minusvalía, son ventajas para la empresa y para el trabajador, has de tener encuenta y tú ya lo citas en tu Post que al tener esta patología faltaras al trabajo en algunas ocasiones, así además de saberlo la empresa y no ponerte trabas o problemas, también puedes optar a trabajos más suaves y entregar tu curriculum en Centros Especiales de Empleo CEE, ya ves que si te interesa, si quieres información al respecto, has de mirarlo en el Subforo de Temas Legales, allí es donde tienen cabida estos Post (mensajes).

Ya nos iras contando.
Saludos.
Manu.

[DavidN]

Hola Eva
Encantado de tenerte por aquí.
Respecto a las cuestiones que planteas... la verdad, es que tengo unas cuantas cosas ( más bien opiniones que dar ) que decir.
Llevo muchos años con una enfermedad crónica, y la verdad .. sobrellevandola como puedo. En mis comienzos la verdad, es que la tenia muy estable y no me dio ningún problema de cara al trabajo . ( tengo Enfermedad de CRohn y espondiloartropatía asociada ).
El primer año es muy duro, pues debes luchar por mantener la estabilidad de un contrato temporal, que es lo que siempre se oferta de entrada.
Si hubiese dicho desde el principio que tenía este problema de salud.... no habría durado ni el año. ( siempre lo he tenido muy claro ), con el tiempo.. han pasado cosas que me han beneficiado en cierta manera. Cambio de jefe.. cambio de política empresarial.. etc.. Al final tantos cambios.. me dieron un respiro y mi puesto de trabajo se hizo muy necesario.
En los tiempos que corren, la cosa se ha puesto muy fea, para encontrar empleo. ahora bien, tras la reforma laboral de finales del año pasado.. se ha querido dar un giro muy grande en lo que a temas laborales se refiere.
Las empresas.. sobre todo las grandes empresas, se estan sensibilizando con el colectivo discapacitado.. no por que les sea de agrado contratar a personas con discapacidad.. sino porque las leyes se han puesto muy duras en este sentido.
Las empresas están obligadas a contratar a un 2 por ciento de la plantilla con personal discapacitado a partir de un nº concreto de personal en plantilla. De no ser así ... se las sanciona con multas que llegan a alcanzar cifras de hasta 6.000 euros.
Las empresas estan recibiendo subvenciones para adaptar los puestos de trabajo, y subvenciones a la contratación.. ( bonificaciones ). Pero .. siguen siendo colectivos poco deseados. ( poco rentables ) .. pero si es cierto que hay empresas.. cuya plantilla íntegra esta constituida por personal discapacitado. y que a su vez dan servicios a otras empresas para que estas no tengan que contratar a ese 2 por ciento de personal discapacitado.
Los mismos organismos públicos contratan personal discapacitado.
Yo no tengo concedida la minusvalía,... pero aconsejo a todo el mundo.. que la solicite.. independientemente de que haga uso o no de ella para buscar empleo de forma activa.
No es imprescindible dar a conocer un problema de salud.. noo es obligatorio.
Si estas inscrita como demandante de empleo en una oficina de empleo.. deberías informar de que tienes misnuvalía.. pues se consideran un colectivo sensible.. y con prioridad para ocupar puestos de trabajo ofertados.
Eso si,.. que sepas que la misnuvalía .. no se concede de inmediato..sino que dependiendo de la comunidad.. se puede dilatar mucho tiempo.. superando incluso el año y ....
Ve recopilando informes y te animo.. al igual que creo que haremos todos.. a que la solicites.
Como dicen todos por aquí.. el NO ya lo tienes.
No te preocupes .. ya veras que si aguantaste tanto en tu empresa .. lo harás en la que sea.. no por ausentarte dos horas para ir a revisiones.. eres peor en el desempeño de tus funciones..
Hay personas que están 11 horas y son menos eficientes que otras con 7 horas.
Creeme...todo depende del tipo de empresa.
Saludos y suerte.

[Ana]

Hola Eva, bienvenida al foro.

Yo no diría en el trabajo mi enfermedad hasta que no tuviera mas remedio. Ya lo hice una vez y me despidieron después de 16 años. Otra cosa distinta es si tienes una minusvalía, como bien te han dicho los compis, las empresas tienen obligación de contratar un tanto por ciento de personal con minusvalía o contratar trabajos a otras (te lo ha explicado muy bien david) Como ha dicho Manu, ddate una vuelta por el foro, hay muchísima información al respecto de esto y de muchas otras cuestiones que puedan surgirte.

Solicita la minúsvalía y mientras el trabajo que te salga... ni muu. Si te concedden la minusvalía, entonces si tienes que decirlo.

Espero verte por aquí y que haya sido de ayuda.

Un beso.

[EVA2203]

Muchas gracias a todos por vuestros consejos. Os estoy muy agradecida. Me parece que me voy a animar para pedir la incapacidad a ver si me la conceden. Como bien decís alguno de vosotros, el NO ya lo tengo. Un besazo a todos.
Manuel decirte que el comentario que hice respecto a un puesto de trabajo, no lo hice maliciosamente. Ya se que este foro no es una bolsa de trabajo, igual fue un poco inoportuno... espero no volver a molestar. Gracias

[Encarna]

Hola Eva. Si crees que no estas en condiciones para ejercer tu trabajo, lo mejor es que pidas la incapacidad y ver si te la reconocen, aunque ahora tenemos malos tiempos para todas estas cuestiones.

Mucha suerte. Besos.

[Manuel]

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Hola Eva, creo que si sería una buena elección el pedir la Incapacidad, esto es cada un@ como se encuentra y si puede o no realizar el trabajo con "normalidad".

No te preocupes Eva, el tema se zanjo, tú no tienes que sentarte mal por algo que ya se aclaro, y no molestas todo lo contrario nos gusta leerte y si podemos ayudarte lo hacemos.


Saludos.
Manu.